Els ciutadans amb passaport andorrà, o amb permís de residència en vigor, tenen dret a treballar a totes les empreses del país amb qualsevol tipus de contracte: permanent, temporal, en pràctiques, per a la formació, etc.

Pel que fa als estrangers no residents, existeixen diferents autoritzacions que els permeten tenir treball a Andorra. En tots els casos s'han d'acollir a les quotesestablertes pel Govern -quantitat de places fixades per a donar resposta a l'oferta d'ocupació no coberta pel mercat intern- i han d'esperar que les empreses tramitin la seva contractació a través del Servei d'Immigració del Govern d'Andorra. Aquesta gestió és un servei que AndJobNow ofereix a les empreses, a través de la seva plataforma, a un preu molt competitiu.

Un altre dels requisits que han de complir els estrangers és demostrar que estan capacitats per al lloc de treball al qual aspiren. En aquest sentit, per optar a una feina permanent, un ciutadà nacional d'un país membre de la Unió Europea (UE) o de l'Espai Econòmic Europeu (EEE)ha d'acreditar una titulació relacionada amb l'ocupació que pretén desenvolupar al Principat, o una experiència mínima de 365 dies a un lloc similar. Pel que fa als ciutadans nacionals de països extracomunitaris que tampoc pertanyen al EEE, se'ls considera aptes per a una feina si acrediten una experiència professional mínima de sis anys a la mateixa activitat que pretenen desenvolupar a Andorra, sempre que no hi hagin treballat amb anterioritat. Si ho han fet, el nombre d'anys d'experiència professional que hauran de demostrar dependrà de quantes temporades hagin treballat a Andorra: per tres temporades treballades, quatre anys d'experiència; per quatre temporades treballades, tres anys d'experiència; per cinc temporades treballades, dos anys d'experiència; i per sis o més temporades treballades, un any d'experiència.

Per optar a un treball temporal, per exemple durant la temporada d'hivern, els requeriments relacionats amb l'experiència professional no són tan exigents. De fet, els ciutadans nacionals d'un país membre de la UE o del EEEno estan obligats pel Govern a acreditar cap titulació ni a demostrar la seva experiència a un lloc similar al que aspiren a ocupar a Andorra, la qual cosa no vol dir que l'empresa que pretengui la seva contractació no les requereixi. En canvi, els ciutadans nacionals de països extracomunitaris que tampoc pertanyen al EEE sí que han d'acreditar una formació adequada o dos anys d'experiència professional relacionada amb el lloc de treball sol·licitat, encara que si han treballat anteriorment a Andorra en un lloc similar només han d'acreditar una formació adequada o un any d'experiència.

Un altre requisit indispensable per a tot estranger que pretengui aconseguir un treball a Andorra és demostrar que no té antecedents penals, mitjançant el certificat d'antecedents penals del país d'origen; del país de la seva nacionalitat, si aquest és diferent al seu país d'origen; així com de tots els països en els quals ha residit.

Tots els treballadors, andorrans i estrangers, estan obligats a donar-se d'alta a la Caixa Andorrana de la Seguretat Social (CASS), on cotitzaran el 22% del salari brut (el 6,5% a càrrec del treballador i el 15,5% a càrrec de l'empresa), obtenint així cobertura sanitària.

Els permisos per treballar a Andorra

- De residència i treball

Aquesta autorització permet tenir una feina permanent a qualsevol empresa del Principat. Per poder obtenir-la cal disposar d'un contracte de trebal lindefinit amb una empresa del país i establir la residència permanent a Andorra. El treballador ha d'estar inscrit a la parròquia de residència i, si escau, al consolat del país d'origen. També ha d'homologar el permís de conducció i matricular el seu vehicle amb plaques andorranes en un període màxim de dotze mesos després de l'obtenció de la visa. L’autorització de residència i treball té una vigència d'un any, ampliable a dos més amb cadascuna de les següents tres renovacions. Les posteriors renovacions atorguen al visat deu anys més de validesa.

- De treball fronterer

Aquest permís autoritza a tenir un treball a Andorra de manera permanent però amb la condició de no residir al Principat. Per poder obtenir aquesta visa el treballador ha de disposar d'un contracte de treball indefinit amb una empresa andorrana. S'acullen a aquest permís els ciutadans que resideixen a poblacions espanyoles o franceses pròximes a Andorra. La primera autorització de treballfronterer té una vigència d'un any, ampliable a tres més amb cadascuna de les renovacions.

- D'immigració temporal

Aquest permís dóna dret, durant la seva vigència, a tenir un treball temporal i residir a Andorra. El treballador ha de disposar d'un contracte de feina de durada determinada amb una empresa del país i ha d'establir la seva residència temporal al Principat. Aquest visat no permet a l'empleat canviar d'activitat o de sector econòmic, i no és renovable. Es tracta de l'autorització més comuna, ja que és la que es concedeix als estrangers que treballen exclusivament durant la temporada d'hivern. Sens dubte, una gran oportunitat per trobar feina a Andorra.

Per demostrar que es compleix el requisit d'establir la residència al Principat s'ha de facilitar un contracte de lloguer, un títol de propietat o un certificat que acrediti l'allotjament a un domicili o a un establiment públic. En canvi, per a acreditar la residència fora d'Andorra (en el cas d'optar a un permís de treball fronterer), n'hi ha prou amb el certificat oficial d'empadronament.

Els tràmits per obtenir un permís de treball es realitzen sempre a través del Servei d'Immigració del Govern d'Andorra. Unes gestions que AndJobNow ofereix a les empreses com a part dels seus serveis.